¿Qué tipo de personalidades son y cómo determinar su psico?

Incluso las personas más cerradas involucradas en un campo puramente técnico, se ven obligadas constantemente a contactar con alguien. Y necesitan conocimientos relevantes del campo de la psicología científica sobre qué tipo de personas pueden conocer. Más importante aún, dicha información es para gerentes, empleados de departamentos de recursos humanos y servicios de seguridad empresarial.

Uno de los primeros investigadores que se acercó seriamente al establecimiento de una tipología de personalidad fue el famoso Karl Gustav Jung. Fue él quien notó que las discrepancias entre las predicciones de las teorías psicológicas y la práctica real están conectadas precisamente con las peculiaridades de personas específicas. El famoso psiquiatra y teórico de la investigación psicológica se basó en el hecho de que existen los llamados arquetipos, es decir, elementos del inconsciente colectivo, estructuras culturales innatas. Jung creía que los prototipos están ocultos en las capas profundas del inconsciente, mucho más allá de lo que generalmente se considera una persona. Argumentó que los hombres tienen arquetipos "femeninos" separados, y las mujeres, respectivamente, arquetipos "masculinos".

Sólo este especialista sugirió la división en extrovertidos y introvertidos. Las primeras se centran en la interacción con el mundo exterior, y las segundas, en experiencias puramente internas. Contrariamente a la creencia popular, un eminente psicólogo no conectó directamente estos estados y el nivel de sociabilidad. Un extrovertido, según Jung, controla pobremente los procesos mentales internos, simplemente porque les presta poca atención.

Esa persona, en su mayor parte, intenta cambiar las circunstancias externas, y no su actitud hacia ellas. Para los extrovertidos, la prioridad colectiva y holística sobre los comienzos individuales y los momentos particulares es típica. Los introvertidos también se centran en los procesos mentales internos. Les encanta contemplar sus pensamientos y analizar experiencias, motivos, errores correctos. Pero uno no debe asumir que el introvertido es siempre un egoísta: los estudios especiales han demostrado la infidelidad de tal juicio.

Jung llevó a cabo la clasificación no solo por extroversión e introversión. Dividió a las personas en tipos racionales e irracionales. La esencia ya no es si los momentos externos o internos desempeñan el papel principal, sino cómo se conceptualizan. Una persona racional tiene un enfoque claramente articulado, que puede cambiar dependiendo de la situación, pero muy lentamente y solo en circunstancias de peso. Tal persona es prudente y cautelosa, actuando con mayor frecuencia de manera consistente, en un patrón claro.

La parte irracional de las personas es muy sensible, reacciona a todo emocionalmente. Esta reacción a menudo está por delante de la comprensión racional e incluso interfiere con ella. Los argumentos razonables sobre tales individuos tienen una influencia muy débil, pero las simpatías y antipatías tienen una gran influencia. Jung también tuvo en cuenta rasgos de la personalidad como las sensaciones y la intuición. Pero su sistema de clasificación de personas no es el único que se usa en la práctica, hay enfoques más comunes.

La versión más habitual de la clasificación de los tipos de personalidad es la asignación de 4 temperamentos. El llamado sistema de propiedades humanas, debido en gran parte a la fisiología y se expresa en procesos psicológicos, fenómenos. Solo con gran dificultad y por un corto tiempo, logras comportarte conscientemente de manera diferente a lo que dicta el temperamento. Durante un largo período de tiempo todavía se abrirá paso hacia la superficie.

Este tipo humano hace contacto fácilmente con los niños y es animado. La persona Sanguínea no es difícil cambiar de un área de actividad a otra, para adaptarse a un entorno no estándar para ellos mismos. Por lo general, estas personas hablan en voz alta y rápidamente, las expresiones faciales y los gestos expresan claramente las emociones que están experimentando. Las personas Sanguíneas tienen una necesidad extrema de algo nuevo y fresco todo el tiempo, entonces tienen un interés en la vida que lo rodea. Es en esos momentos en que las personas de este temperamento son percibidas por otros como activas, activas, capaces de "rodar montañas".

Pero todo cambia cuando la persona sanguínea tiene que hacer un trabajo largo y monótono. Entonces, el interés en el caso se debilita rápidamente, se sustituye por la indiferencia y el letargo. Solo personas sanguinarias muy disciplinadas o rígidamente establecidas no muestran explícitamente el aburrimiento. Las emociones en tales personas no difieren en una profundidad particular, pueden ser reemplazadas por un estado de ánimo opuesto en muy poco tiempo. Aún así, una actitud positiva domina.

Además de representantes del tipo sanguíneo, estas personas se distinguen por una mayor actividad y sociabilidad. Pero entre ellos hay una diferencia seria. Las personas coléricas son incluso menos equilibradas que las optimistas, se caracterizan por una mayor excitabilidad y mal genio. Donde algunos están restringidos, otros son impulsivos y se irritan fácilmente. Los gestos son agudos, y por mímica, incluso los no especialistas pueden adivinar fácilmente la emoción que realmente experimentó.

Las personas coléricas pueden trabajar, un asunto diferente con el mayor entusiasmo, hacer un gran esfuerzo. Es poco probable que las dificultades serias los detengan. Sin embargo, debe tenerse en cuenta que con el temperamento colérico, el suministro de fuerzas nerviosas puede empobrecerse de forma rápida y repentina. A veces, el plan se lanza a la mitad, o al menos cambia drásticamente el enfoque, atrae nuevos asistentes. Cuando se comunican con otros, es difícil que las personas coléricas se comporten correctamente, contengan irritación si algo no les conviene.

Con este temperamento, es extremadamente difícil acercarse a los demás objetivamente. En el caso de cualquier mala conducta, el incumplimiento de las obligaciones, incluso las más pequeñas, a menudo fallan, rompen relaciones. Comunicar con colérico por esto y duro. Les resulta difícil reconocer la falacia de la decisión y "reproducir".

La peculiaridad de esta naturaleza humana es la lentitud y el equilibrio. En todas las acciones se encuentra la calma y la razonabilidad. Un día intentan llevar el asunto a una conclusión lógica, incluso si tienes que esforzarte mucho y superar las dificultades. Pero debemos entender que este éxito se logra algo más lento que en personas con diferentes temperamentos. Las emociones en flemático están mal expresadas, es bastante difícil reconocerlas.

Su sociabilidad es moderada: hablar con alguien no es difícil, pero no hay una necesidad particularmente urgente de comunicación. El estado de ánimo cambia lentamente, generalmente se establece de una vez durante todo el día. Deben ocurrir eventos muy serios para que cambie rápidamente. Exposición y compostura en las situaciones más difíciles: un fuerte rasgo flemático. Sin embargo, también tienen problemas: a menudo el comportamiento es lento e inerte, hay una actitud indiferente hacia muchas cosas.

El último de los cuatro temperamentos, como el flemático, se distingue por un lento progreso de los procesos mentales. Es extremadamente difícil interesar a los melancólicos en cualquier cosa, motivarlos a estar activos, especialmente cuando se trata de grandes esfuerzos y pérdidas. Las emociones se desarrollan gradualmente, pero pueden alcanzar grandes profundidades. Es muy fácil insultar, tocar melancólico (aunque las manifestaciones externas son débiles).

Tales personas

• a menudo se retiran a sí mismos;
• con dificultad para dominar un completamente nuevo e inusual;
• capaz de actuar eficazmente si la situación está bien dominada.

En la antigüedad, los principios para identificar los tipos de temperamento eran fantásticos: estaban asociados con el predominio de ciertos fluidos en el cuerpo. Solo en los siglos XIX-XX, fue posible identificar tales características de una persona como manifestaciones de un tipo particular de sistema nervioso. Gracias a la investigación de IP Pavlov, se encontró que el factor principal que afecta el temperamento es qué tan fuerte es el sistema nervioso. También tener en cuenta la rapidez de la excitación y la inhibición.

Según Pavlov, hay 4 tipos de sistema nervioso:

• Los débiles (ralentizados y la excitación e inhibición) son melancólicos;
• fuerte (fácilmente irritable, moderadamente fuertemente inhibido) - colérico;
• fuerte equilibrado - sanguinario;
• Fuerte equilibrado con procesos mentales lentos - flemático.

Expresa la disposición de las células nerviosas para trabajar de manera tensa durante un tiempo sin la necesidad de descansar. Se considera que cuanto más fuerte es el sistema nervioso, mayor es la resistencia de la persona al estrés. Si este poder es grande, las personas pueden actuar casi sin problemas, incluso en condiciones adversas e impredecibles. Pueden recuperarse en poco tiempo, y luego volver a la ocupación anterior sin mucha dificultad.

Es posible reconocer todos los tipos de psique, incluso inestable, por signos externos y características de comportamiento. Por lo tanto, las personas optimistas en su mayor parte:

• Crecimiento medio o bajo;
• difieren huesos anchos;
• tener exceso de peso;
• Tiene una frente ligeramente redondeada.

Flemático exteriormente, generalmente físico heroico, lento y razonable, tiene un torso cuadrado o rectangular. Estas personas van confiadamente y con calma. Los cuerpos flemáticos son densos y masivos. De las propiedades negativas cabe destacar la tendencia a la obesidad. Miembros de longitud pequeña o mediana.

Colérico en constante movimiento, apenas sentado en el suelo. Externamente, parecen personas frágiles y delgadas con una barbilla puntiaguda. Los pómulos de las personas coléricas también se afilan. La punta de la nariz se encuentra debajo de su base. La forma misma de la nariz es muy clara, bien reconocida desde lejos.

El rostro de lo melancólico es refinado; Si no hay una razón especial para la alegría, uno puede fácilmente sentir un fuerte anhelo en sus ojos. El melancólico típico es delgado, tiene huesos y músculos relativamente delgados y alargados. La pelvis es ancha, pero la cintura es estrecha. Otra característica destacada es el ángulo agudo formado por las costillas. Todos estos patrones se derivan estadísticamente, por lo que los juicios sobre el temperamento de una persona en su apariencia externa a menudo son erróneos.

Debe tenerse en cuenta que en "forma pura" los temperamentos descritos son extremadamente raros.

Los psicólogos preparados toman en cuenta en su clasificación una serie de propiedades básicas:

• sensibilidad
• severidad de la reacción;
• capacidad de cambio;
• nivel de inercia.

Los profesionales también creen que las características de liderazgo pueden aparecer entre los representantes de cualquier temperamento. Depende de qué tipo de tareas necesita decidir, qué tan global es, si prevalecen los momentos de novedad o de rutina. Opinión sobre los melancólicos como los mocasines poco entendidos. A menudo ellos meditan, simplemente no muestran emociones.

Además de los temperamentos, también hay una división en grupos que se distinguen por la sociónica. Los expertos en esto son guiados por tres puntos:

• percepción de la información entrante;
• Características de su procesamiento;
• Especificidad de la interacción con el entorno externo.

Los tipos psicológicos socionistas se denominan de manera brillante y figurativa. Entonces "Dostoievski" se distinguen por la buena educación y el tacto, son compasivos con aquellos que son más débiles Son capaces de entender las características de otras personas, evaluar de manera muy rápida y sencilla quién, con quién y en qué relación se encuentra. Don Quijotes se comportan irracionalmente, rompiendo fácilmente patrones establecidos. Tal persona en cualquier situación revela varias formas de actuar y toma rápidamente la decisión correcta.

"Don quijote" Capaz de ver el potencial oculto en cada detalle. Usan hábilmente y cualquier debilidad del oponente, y cualquier propiedad valiosa del objeto, y una posibilidad favorable, incluso durante un corto tiempo. Sociotype "Yesenin" se caracteriza por la capacidad de sentir, incluso de muchas maneras, el momento más conveniente para un paso en particular. "Yesenin" más fácil que otras personas para predecir nuevos desarrollos.

Sociotipo "Stirlitz" es notable que sea capaz de actuar sin conexión y como un organizador con la misma eficacia. Estas personas también se caracterizan por la capacidad de realizar su trabajo de la manera más cómoda, incluso en una situación desfavorable y perturbadora.

Sociotipo "Jack London" caracteriza a una persona que trata todo pragmáticamente desde la posición de ganancia o daño. Cualquier información, cualquier persona se reunió en el estilo de vida, el tiempo libre, etc., todo esto se evalúa como un recurso para lograr el objetivo o como un obstáculo para resolver la tarea establecida. Pero "Hamlet" es muy emocional, capaz de atrapar incluso las emociones débiles de otras personas; Esta habilidad puede usarse para empujar en la dirección correcta.

"Robespierre" se diferencian en tres propiedades:

• puntualidad estricta;
• responsabilidad para sí mismos y para los demás;
• carga de la justicia.

Si una persona pone primero la comodidad personal y la armonía en el espacio circundante, entonces esto "Gaben". Los representantes de este tipo de sociotipo se sienten bien en un ambiente tranquilo y ordenado, pero la conquista de nuevas alturas, el estudio de lo que antes desconocían, es difícilmente adecuado. Llamado Balzac Inmediatamente revela problemas y defectos donde otros no los notan. Pero es precisamente esta propiedad la que puede dar muchos problemas a una persona.

Tipo "Huxley" También es posible que se note que está oculto para otras personas, pero ya estamos hablando de posibilidades implícitas. Las consideraciones éticas son más valiosas para ellos que las construcciones lógicas. A menudo, "Huxley" presenta ideas francamente fantásticas e ideas. La curiosidad es propia de ellos. La memoria suele ser muy fuerte.

"Máximas amargas" - El aparente opuesto de "Huxley". Tal persona pone la lógica en primer lugar. No es de extrañar: él sabe cómo reconocer una relación causal como ninguna otra. Dominante en todos los aspectos del pensamiento racional. Y aqui "Dreiser" - Algo intermedio. Para tales personas, la lógica es importante, pero intentan seguir principios morales estrictos, y si notan una desviación de ellos, la critican de inmediato.

Tipo "Dumas" - Este es un introvertido, prefiriendo considerar subjetivamente el mundo que nos rodea. Un ajuste cómodo para ellos es necesario de todos modos. Cuanto más armonioso sea el ambiente, mejor. El sociotipo "Napoleón" es totalmente consistente con las características del famoso comandante.Se caracteriza por una fuerte voluntad, perseverancia en el logro de su objetivo y la capacidad de llegar a ella, incluso si la situación es desfavorable.

Pero el tipo "Zhukov" se señala incorrectamente, sobre la base del mito negro, que apenas tiene fundamentos históricos reales. Llamado en socionics a personas excesivamente egoístas. Característica: el deseo de lograr la tarea a cualquier costo y estrictamente en un cierto punto.

Finalmente, vale la pena hablar de la psicópata. "Hugo", que se caracteriza por la alegría y el vigor. Tales personas son invariablemente positivas, incluso en cosas pequeñas, agradables en la comunicación.

Pero independientemente de la gradación de personalidades que se considere, todas las propiedades descritas anteriormente aparecen solo en un entorno de trabajo normal y cotidiano. Y cualquier persona, tarde o temprano, tiene que participar en varios conflictos. El comportamiento en esta situación también le permite clasificar a las personas. El concepto de Obozov ha ganado cierta aceptación. Las llamadas "prácticas" siempre intentan atacar para defender de manera más efectiva.

Si están involucrados en un conflicto, a menudo se retrasa y se agudiza. Esto se debe al hecho de que el profesional siempre intenta corregir la posición de los demás de la manera que desea. Las pequeñas escaramuzas son percibidas por él superficialmente, como algo insignificante. Debido a la relación después de una pelea puede romperse hasta la disputa final.

Hasta hace poco, estas personas intentan mantener buenas relaciones y comunicarse plenamente. Por el bien de este objetivo, incluso están dispuestos a sacrificar una parte de su propia comodidad o posición, para no aprovechar ciertas ventajas durante el conflicto. Los argumentos en la disputa se seleccionan cuidadosamente, tratando de evitar ataques agudos y transiciones al individuo. "Interlocutor" advierte inmediatamente quién piensa como. Está listo para aceptar la opinión de otra persona e incluso cooperar con aquellos que piensan de una manera fundamentalmente diferente.

El tercer tipo según Obozov es el "pensador". Una persona así trata de tener la idea más clara sobre sí misma, sobre otras personas y sobre el mundo exterior. Cuando el pensador está involucrado en un conflicto, no busca responder primero o bajo la influencia de las emociones. Por el contrario, construye cuidadosamente el sistema de argumentación, tratando de hacerlo lógicamente impecable e invulnerable a la crítica. Precaución pensadores menos peculiares que los interlocutores.

Junto con el sistema de transpondedor de tres niveles, también existe la división de personas en conflicto en cuatro tipos. La persona demostrativa siempre busca estar en el centro de atención. Para él, la opinión subjetiva de los demás es muy importante. Un demostrador puede adaptarse a un entorno cambiante. Debido al comportamiento, a menudo provoca el inicio de colisiones, aunque puede no ser consciente o negar.

Estas personas se caracterizan por la sospecha y la autoestima excesivamente alta. Si la autoestima no se confirma de una manera u otra, "el día se desperdicia". Una persona rígida está inclinada a ir hacia su meta hasta el final, sin tener en cuenta la situación cambiada. Además, las necesidades y sufrimientos de otras personas tienen poco valor para él. Si un acto o inacción en un momento determinado ayuda a lograr un objetivo, las personas rígidas difícilmente aceptarán reconocerlo como incorrecto, para reconsiderar sus evaluaciones.

Los representantes de este tipo se distinguen por la impulsividad y el autocontrol débil. Incluso ellos mismos no siempre pueden predecir cómo se comportarán después de un tiempo o en ciertas circunstancias. Las normas y la decencia para tal persona son importantes solo en la medida en que su violación conlleva condena y sanciones. A veces, sin embargo, incluso la probabilidad de un castigo severo por un acto en particular no los detiene.

Para los supervisores, este tipo de sociotipo de un subordinado es atractivo, con escrupulosidad en el trabajo y mayores exigencias sobre sí mismo. Pero al mismo tiempo, todas las personas con las que se relaciona esa persona se dan cuenta rápidamente de su delicadeza, incluso de matices innecesarios. La ansiedad, un temor constante de que algo salga mal, es característico de una personalidad superprecisa. En caso de cualquier falla, comienzan las acusaciones y las autoacusaciones, la búsqueda de personas interferentes o provocadoras. Las averías nerviosas o incluso los trastornos psicosomáticos sobre esta base son probables.

Para empezar, debe tenerse en cuenta que todo lo dicho anteriormente es en gran medida arbitrario. No existen personas muy idénticas, e incluso las propiedades del temperamento o el carácter pueden cambiar con el tiempo. El primer paso para determinar la afiliación psicológica es la autoobservación. Al analizar acciones debes prestar atención a:

• tendencia a participar en los conflictos;
• estrategia con tal participación;
• actividad preferida
• velocidad de toma de decisiones;
• la agudeza del juicio;
• Capacidad para cambiar la opinión de uno o la falta de tal capacidad.

Sobre cómo determinar el tipo de personalidad psico, vea el siguiente video.