En la vida cotidiana, uno encuentra constantemente individuos en conflicto. Es imposible evitar esto: estas personas se encuentran en todas partes y, a veces, son totalmente impredecibles. Pero aún así, utilizando el conocimiento psicológico, puede reconocerlos, dividirlos en tipos y elegir la línea apropiada de su propio comportamiento.
Caracteristicas
La interacción de las personas no está exenta de conflictos y colisiones. Pero no todos los "choques" son objetivos e inevitables. A veces su causa real, el factor psicológico de las personas se convierte en el factor decisivo. Hay dos enfoques fundamentales para describirlos: uno considera las colisiones como un proceso estrictamente negativo, y el otro ve en ellas oportunidades para avanzar.
En cualquier caso, el conflicto se denomina probabilidad de que una persona entre en un argumento, sea cual sea la ocasión. Para el comportamiento de las personas en situaciones de tipo particularmente estresante, la entrada en el conflicto es completamente normal. Cualquier persona común, incluso la más equilibrada y tranquila, puede ser extremadamente hostil:
- a los fracasos de la vida;
- decepción en otras personas;
- hacer trampa
- Varias formas de traición.
Pero todavía hay personas de tipo inmanejable, son incapaces:
- evaluar adecuadamente la situación;
- reduce la severidad de su reacción mientras alivia la tensión;
- Percibir argumentos y explicaciones.
Lo que determina la propensión al conflicto y las formas de participación en él.
Es necesario prestar atención no solo al momento personal, sino también a la manifestación de diferentes culturas en la interacción del conflicto. El espacio cultural predetermina un conjunto de valores y puntos de referencia morales, significados básicos y objetivos de existencia. En este caso, el espacio cultural significa no tanto una visión del mundo étnicamente coloreada, como la de un grupo en particular, asignada por una variedad de razones.
Por lo tanto, las personas de alto nivel cultural general tienden naturalmente a minimizar la severidad de las colisiones, a suavizar las curvas. La tensión de confrontación es limitada, se introduce en un marco claro, amortiguando las contradicciones.
Las diferencias en el código cultural de las partes en conflicto generalmente lo agravan, lo hacen más largo, complican la resolución de las contradicciones. La situación es aún peor con la interacción interétnica, con el choque de personas que pertenecen a diferentes mundos culturales.
En este momento, la lucha e, incluso inocente, desde el punto de vista de algunas personas, las acciones, las palabras son tratadas por otros como una falta de respeto fundamental, se intensifican sobre todo. No es solo más o menos emocionalidad lo que importa. Los límites de permisible y prohibido, discutidos y no negociables difieren; Diferente fuerza de reacción ante ciertos acontecimientos, hechos.
Variedades de individuos propensos al conflicto.
Y sin embargo, con toda la diversidad étnica, profesional y moral de las personas, la ciencia del conflicto hace posible identificar varios tipos de psicos distintos de individuos especialmente agresivos. El llamado participante demostrativo en el conflicto busca estar continuamente en el centro de atención. Para él, la lucha, la controversia y la contradicción no son un fin en sí mismos, sino sólo un medio. Tales personas tienen una simple separación de quienes los rodean: aquellos que los admiran merecen atención, pero si no hay admiración, entonces no se debe prestar atención.
Los "manifestantes" se caracterizan por una mayor emotividad y rara vez planifican sus acciones. Es difícil para ellos realizar un trabajo que requiera atención a los detalles finos. Pero entonces, este grupo de personas difíciles puede reconfigurarse fácilmente de una situación a otra, utilizando esta habilidad para encarnar inclinaciones.
El psicotipo opuesto de la conducta destructiva destructiva es un tipo rígido de personalidad. Tales personas son propensas a juicios directos y perentorios. Con la mayor frecuencia posible, eligen no los métodos constructivos y las estrategias de interacción, sino los conflictivos, no están dispuestos a escuchar las opiniones de los demás. Incluso si parecen ser capaces de ganarse a su lado, seguirán haciendo lo que creen necesario, aunque estarán de acuerdo con las palabras. Además, tales individuos no están dispuestos a acudir primero a la reconciliación, incluso si están claramente conscientes de que están equivocados.
Las personas rígidas tienen dignidad: son extremadamente “corrosivas”, son capaces de analizar situaciones como ninguna otra y, además, con un objetivo claramente definido, “las montañas pueden girar”.
Otra categoría de personalidades altamente conflictivas son las personas del llamado tipo ultra-preciso. En su mayor parte, son propensos a la ansiedad, temen no justificar la confianza que brindan. Con esta combinación de características de comportamiento, las personas ocultan diligentemente las emociones. Sólo los psicólogos experimentados o los interlocutores muy sensibles pueden atraparlos, y no siempre.
La personalidad superprecisa muestra atención a los detalles más pequeños, tratando de evitar decisiones tempranas y mal concebidas. El perfeccionismo a menudo conduce al problema, lo que conduce a crisis nerviosas y trastornos psicosomáticos. El adicción al trabajo es peculiar de personalidades super precisas. Mucho peor para comunicarse con personas no administradas, ellos:
- comportarse impulsivamente
- en principio, incontrolable;
- inconsistente
- incapaz de planificar.
Una persona libre de conflictos rara vez se mete en una discusión. Por lo general, lo evita magistralmente.
Incluso si la situación los atrae de manera objetiva, tales individuos intentan desempeñar el papel de "observador", "pacificador" o "adyacente al ganador". Está justificado utilizarlos en negociaciones difíciles y tensas. Pero para confiar los asuntos que requieren una clara defensa de la línea, no importa qué, no deberían.
Clasificación de bremson
La familiarización con la psicología de la familia nos permite identificar una clasificación diferente de los participantes en los conflictos, según Bremson. Los iniciadores de disputas y disputas suelen convertirse en "agresión". Se dividen en tres subtipos:
- “Pavimentadoras” (categóricamente y asertivamente);
- "Marksmen" (irónicamente, tratando de golpear y provocar en el más emocionalmente tenso para los demás);
- "Explosión" (fácilmente excitable debido a temperamento, carácter o trauma mental prolongado).
El conflicto puede provocar más supuestos conocimientos.
Están seguros de que nadie sabe mejor que ellos una determinada esfera, u otras personas, o incluso todo en el mundo. Un tipo cercano a ellos son los maximalistas. Creen que se distinguen por cualidades personales impecables, belleza irresistible, mente perspicaz, talentos profesionales y, a veces, todos juntos. Y los llamados luchadores secretos acumulan emociones y las arrojan de repente.
Cómo lidiar con los conflictos y cómo controlar el conflicto en sus manos, como se describe en el video a continuación.
